Gå til indhold

Ny medarbejder: Onboarding på SUH

SUH har en ambition om, at alle nyansatte medarbejdere skal opleve, at vi gør os umage med at tage godt imod dem, så medarbejderen får en god start, føler sig tryg i deres ansættelse og hurtigt føler sig en del af SUH.

Onboarding af nye medarbejdere

På Sjællands Universitetshospital stræber vi efter at matche forventninger til resultater, kompetencer og kultur samt allerede fra første dag skabe struktur på kompetenceudvikling og karriereforløb. Alle nyansatte medarbejdere modtager ved ansættelsen et individuelt onboardingforløb.

Konceptet er designet til at sikre, at nye medarbejdere føler sig velkomne, velinformerede og klædt på til at effektivt at udføre deres nye opgaver.

Om konceptet